日本企業が抱える11の課題
⑪ 中国人スタッフを十分に活用すべき
中国市場で勝負するからには現地中国人スタッフの役割が極めて重要である。それにもかかわらず、“すぐに辞めてしまう”、“技術を盗む”などの間違った先入観を持って見ている場合もある。頑張れば役員に昇格させたり、責任者として任せたりして、モチベーションを持たせて十分に活用するべきである。そもそもスタッフの流動性が高いのは日本企業だけでなく、中国企業でも同様である。
回答：日本人も中国人も基本的に同じです。
少し前までは、低い収入の中国人労働者にとって、ラインを流れる(例えば)粉ミルクの価格は、自分の日給より高いため、どうしても、数が少なくなるケースがありました。
懸命に働き、貢献により、インセンティブを明確にし、信頼関係を築く事が重要です。
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